Dịch vụ cấp mới, gia hạn Giấy phép lao động, Visa tại Bình Dương

Doanh nghiệp, cơ quan có nhu cầu tuyển dụng lao động người nước ngoài làm việc tại Bình Dương cần cấp mới, gia hạn giấy phép lao động visa tại Bình Dương. Giấy phép lao động hết hạn, hư hỏng, thất lạc hoặc cần thay đổi thông tin cần phải thực hiện cấp lại, điều chỉnh phù hợp theo quy định pháp luật.

Liên hệ SĐT  0779288883 hoặc Zalo  để nhận tư vấn và báo giá dịch vụ giấy phép lao động, visa tạm trú

Các trường hợp không phải xin giấy phép lao động?

Căn cứ Điều 154 Bộ luật lao động, Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP các trường hợp không phải xin giấy phép lao động là:

• Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty TNHH có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên;
• Là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên;
• Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án hoặc chịu trách nhiệm chính về hoạt động của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.
• Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.
• Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.
• Là luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật Luật sư.
• Trường hợp theo quy định của điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
• Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.
• Và các trường hợp khác theo quy định của Chính Phủ (xem chi tiết tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và bài viết Dịch vụ xin giấy phép lao động)

Hồ sơ xin cấp mới giấy phép lao động tại Bình Dương gồm những gì?

Hồ sơ xin giấy phép lao động gồm các giấy tờ sau đây:

1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động;

2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe;

3. Phiếu lý lịch tư pháp;

4. Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, …

5. 02 ảnh màu, ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

6. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp khác.

7. Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.

8. Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài.

9. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động đối với một số trường hợp đặc biệt.

Thời hạn của giấy phép lao động là bao nhiêu lâu?

Thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:

1. Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết.

2. Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam.

3. Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.

4. Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.

5. Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.

6. Thời hạn đã được xác định trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

7. Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.

8. Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.

9. Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài trừ trường hợp không phải thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định 152/2020 này.

Liên hệ SĐT  0779288883 hoặc Zalo  để nhận tư vấn và báo giá dịch vụ giấy phép lao động, visa tạm trú

# giấy phép lao động tại Bình Dương

# visa tạm trú tại Bình Dương

Chia sẻ bài viết này: